AI, które nie wspomaga Twojej organizacji—staje się nią. Kompletne działy działające autonomicznie. Twój zespół uwolniony do strategii, kreatywności i głębokiej pracy.
Tradycyjne organizacje są z założenia masowo nieefektywne. Oto, za co faktycznie płacisz:
Marketing nie wie, co wie Sprzedaż. Inżynieria nie wie, co wie Wsparcie. Każdy dział odbudowuje zrozumienie od zera.
Spotkania do planowania spotkań. E-maile wyjaśniające e-maile. Wątki Slack prowadzące donikąd. 60% pracy to koordynacja pracy, a nie jej wykonywanie.
Każda rezygnacja wymazuje lata wiedzy instytucjonalnej. Onboarding trwa 6-12 miesięcy. Zanim ktoś stanie się produktywny, szuka kolejnej pracy.
8-godzinne dni pracy. Urlopy. Zwolnienia chorobowe. Okresy szkoleniowe. Koszty przełączania kontekstu. Sen. Twoja firma zamyka się przez 2/3 każdego dnia.
Institutional Intelligence zajmuje się warstwą operacyjną—przetwarzaniem danych, zgodnością, wykonaniem—uwalniając ludzi do skupienia się na warstwie strategicznej: wizji, osądzie, relacjach i kreatywnych decyzjach, które definiują kierunek firmy.
Synteza danych, modelowanie scenariuszy, śledzenie zgodności, generowanie prezentacji zarządu, monitoring konkurencji, kwantyfikacja ryzyka
Punktowanie leadów, automatyzacja dotarcia, szkicowanie propozycji, aktualizacje CRM, śledzenie pipeline, badania rynku, analiza konkurencji
Generowanie kodu, automatyzacja testów, dokumentacja, pipeline wdrożeń, analiza danych, śledzenie metryk użytkowników, konserwacja techniczna
Przetwarzanie transakcji, dokumentacja zgodności, przegląd umów, śledzenie wydatków, automatyzacja płac, koordynacja dostawców, raportowanie regulacyjne
Segregacja zgłoszeń, odpowiedzi FAQ, gromadzenie danych, analiza użycia, monitoring zdrowia, śledzenie odnowień, kategoryzacja opinii
Każda firma ma bezcenną wiedzę zamkniętą w głowach pracowników. Institutional Intelligence ją wyodrębnia, formalizuje i wykonuje.
Tradycyjne organizacje są zbudowane na drogiej pracy ludzkiej. Institutional Intelligence dostarcza te same możliwości za 10% kosztu.
Tradycyjne firmy potrzebują lat, aby zbudować działy i zatrudnić talenty. Institutional Intelligence wdraża w pełni funkcjonalne organizacje w miesiące.
Przeprowadzamy wywiady z kluczowymi interesariuszami, analizujemy istniejące procesy, wydobywamy wiedzę plemienną i mapujemy krajobraz inteligencji organizacji.
Wdrażamy moduły AI dla każdego działu. Trenujemy na Twoich danych. Integrujemy z istniejącymi systemami. Działamy równolegle z ludzkimi zespołami, aby zwalidować dokładność.
Stopniowo przenosimy własność z ludzkich działów do modułów AI. Ustanawiamy ramy zarządzania. Osiągamy pełną autonomię operacyjną.
Firmy z różnych branż zastępują tradycyjne działy modułami Institutional Intelligence.
Musieli skalować z 10 do 100 pracowników, aby wspierać wzrost, ale nie mogli sobie pozwolić na koszty zatrudnienia lub rozwodnienie.
Wdrożyli Institutional Intelligence we wszystkich działach. Osiągnęli możliwości firmy 100-osobowej z 12 ludzkimi pracownikami.
$88M oszczędności w ciągu 3 lat. 10x szybsze iteracje produktu. Zero dramatu HR. Pozyskali rundę B przy 3x wycenie.
Marże konsultingowe erodowane przez wysokie pensje partnerów, ograniczenia geograficzne i utratę wiedzy przez rotację.
Zastąpili 80% konsultantów modułami AI wyspecjalizowanymi domenowo. Zatrzymali top 20% jako nadzorców i menedżerów relacji z klientami.
Marże wzrosły z 35% do 95%. Obsługują 10x więcej klientów jednocześnie. Doskonałe zatrzymanie wiedzy. Globalne pokrycie 24/7.
Złożony łańcuch dostaw, kontrola jakości i zgodność regulacyjna wymagały dużego zespołu operacyjnego pracującego na zmiany.
Wdrożyli Operations Intelligence do zarządzania produkcją od końca do końca, od zamówień przez wysyłkę i zgodność.
Zredukowali zespół operacyjny ze 120 do 8. Zero naruszeń zgodności. 40% redukcja defektów. Prawdziwe operacje 24/7 bez nocnej zmiany.
Institutional Intelligence to nie czarna skrzynka. Każda decyzja jest audytowalna, wyjaśnialna i zarządzalna.
Każde działanie logowane z łańcuchem rozumowania, źródłami danych i kryteriami decyzyjnymi. Zgodne z regulacjami z założenia.
Mały zespół specjalistów monitoruje wydajność, ustala polityki i interweniuje, gdy jest to potrzebne. AI rozszerza, ludzie zarządzają.
Konfigurowalne wartości, wykrywanie uprzedzeń, ograniczenia uczciwości. Etyka Twojej firmy staje się zasadami operacyjnymi AI.
Automatyczne testowanie, metryki wydajności, śledzenie wyników. Systemy, które nie spełniają standardów, są automatycznie oznaczane do przeglądu.
Nie tylko automatyzujemy istniejące firmy. Umożliwiamy całkowicie nowe formy organizacyjne, które wcześniej były niemożliwe.
Skaluj bez złożoności. Każda nowa zdolność to wdrożenie modułu, a nie poszukiwanie kandydata. Zwiększ przychody 100x bez zwiększania zatrudnienia.
Wdrażaj w pełni funkcjonalne operacje na nowych rynkach z dnia na dzień. Bez wiz, bez przeprowadzek, bez wyzwań integracji kulturowej. Tylko skonfiguruj i uruchom.
M&A bez piekła integracji. Przejmij firmę i natychmiast wchłoń jej procesy, wiedzę i możliwości do swojej inteligencji instytucjonalnej.
Potrzebujesz CFO na 2 godziny/tydzień? Zespołu zgodności na jeden projekt? Wdrażaj dokładnie te możliwości, których potrzebujesz, kiedy ich potrzebujesz, tak długo, jak ich potrzebujesz.
Przez dziesięciolecia grzebaliśmy ludzi w dashboardach, formularzach i narzutach koordynacyjnych. Renesans post-cyfrowy uwalnia zespół od cyfrowej harówki. AI zajmuje się warstwą operacyjną. Ludzie robią to, do czego są wyjątkowo predysponowani: strategiczne myślenie, kreatywne rozwiązywanie problemów i budowanie znaczących relacji.
Wiedza nie powinna wychodzić drzwiami z ludźmi. Institutional Intelligence przechwytuje i formalizuje to, czego uczy się organizacja—procesy, wnioski, wzorce sukcesu. Twoi ludzie uwolnieni od powtarzalnej pracy mogą skupić się na generowaniu nowej mądrości, a nie odtwarzaniu starej wiedzy.
Dlaczego firma za $100M potrzebuje $50M na wypłaty? Nie potrzebuje. Institutional Intelligence dostarcza te same możliwości organizacyjne za 10% kosztu. To nie optymalizacja. To transformacja.
Potrzebujesz nowego działu? Wdróż go w dni, nie miesiące. Wchodzisz na nowy rynek? Skonfiguruj i uruchom z dnia na dzień. Przejmujesz firmę? Wchłoń ich inteligencję natychmiast. Tak organizacje powinny zawsze działać.
Renesans post-cyfrowy już tu jest.
Dołącz do firm pionierskich wdrażających Institutional Intelligence. AI zajmuje się harówką operacyjną. Twój zespół skupia się na strategii, kreatywności i głębokiej pracy, którą tylko ludzie mogą wykonać. Tak organizacje zawsze miały działać.
